Werk_39: Aesculap & B. Braun denkt Innovationskultur konsequent zu Ende
Beim #2Roadshrip besuchte Armin Haas von build’n’break das neue Innovationslabor vom MedTec-Riesen B.Braun / Aesculap. Der Konzern mit knapp 60.000 Mitarbeiter setzt dabei mit dem Werk 39 völlig neue Impulse für die Einbindung von Intrapreneuren in die Innovationsprozesse. Werk_39 Macher Sören Lauinger nahm sich persönlich Zeit, führte Armin Haas durch das Innovationslabor und brachte den […]
dmexco! Hin oder Nichthin, das ist hier die Frage
Wie angekündigt war Marco Pfeffer und Armin Haas von build’n’break am 13.09.2017 zum #1 Roadshrip auf der dmexco in Köln. Spannende Erkenntnisse gabe es unendlich viele. Aus so einem Roadshrip lässt sich eine Menge spannender Erkenntnisse generieren. Es war sicher nicht der letzte. Weitere sind geplant. Doch was ist das Fazit? Hier unsere 7 spannendsten […]
build’n’break übernimmt Anteile an führendem Healthcare-Digitalisierer
Nattheim, 06.09.2017 – build’n’break, Full-Service-Anbieter im Bereich der Digitalisierung, hat heute die Beteiligung an der Heidenheimer Firma ION Informations-Systeme vereinbart. Die Transaktion soll bis Ende September 2017 vollzogen werden. Neben der Kapitalbeteiligung stellt build’n’break mit Armin Haas dem bisherigen geschäftsführenden Gesellschafter Matthias Kübler einen weiteren Geschäftsführer für die Unternehmensbereiche Marketing, Vertrieb und Geschäftsentwicklung zur Seite. […]
Zahlen, Daten, Fakten: Der erste Newsletter ist raus!
Heute ist der erste Newsletter von build’n’break erschienen. Mit spannenden Informationenund Hintergründen… zum ersten Geschäftsmonat Entwicklung der Online-Zugriffszahlen (inklusive anschaulicher Infografik) Aktivitäten im August Ausblick auf September Entwicklungen im Digitalisierungs-Markt Tipp des Monats Die Lesedauer für den Newsletter liegt bei ca. 2 Minuten. Damit sind Sie wieder auf dem Top-Aktuellen Stand. Wer den kostenlosen Newsletter […]
Kennen Sie DIE #3 Gründe, warum das Arbeitszeugnis der Digitalisierung zum Opfer fällt?
Liebe Personaler, Chefs & Arbeitnehmer. Diese Gedanken sollen jetzt keine Reinkarnation der Rekrutierung von Mitarbeitern herbeiführen. Na ja, vielleicht ein kleines bisschen. Und zwar dann, wenn Sie auch der Meinung sind, dass Arbeitszeugnisse gefühlt unter 0% Relevanz haben. Mir geht es in meinem Text aber nicht nur darum, sondern auch um den Trend 360-Grad-Feedback. Und […]